採用の極意 採用の極意

採用を成功させるために
必要なこと

採用活動のポイントは、大きく言えば次の2つしかありません。「理想とする人材に求人を届ける」「その求人に応募させる」。これらを効果的に実現させるサービスこそ、イツザイです。

提供するのは、魅力が伝わりやすい最高クオリティの採用サイト。これをIndeedほか国内最大級の求人検索エンジンに横断掲載することで、自社にマッチする人材の採用チャンスを高めます。魅力的なコンテンツをつくって ⇒ 広く見てもらう。これこそ、イツザイの採用サポートにおける重要な戦略です。

魅力的なサイトと人材への圧倒的なリーチ力が
採用につながる

採用に
失敗するワケは

応募が来ない。ミスマッチを起こす。
すぐに辞めてしまう。
これらの原因は、
従来型のメジャーな採用手法にあります。

従来型の採用手法の特徴

  • プランによって
    掲載できる内容が違う!

  • 企業の特色を打ち出すには
    コストがかかる!

  • 求職者の知りたい内容が
    伝わりづらい!

  • 文字ばかりで
    イメージができない!

イツザイは
コンテンツが洗練されている!

ご契約いただいたすべてのお客様に、プランにかかわらず最高クラスの採用サイトをご提供。取材も撮影もデザインもライティングも、すべてプロのクリエイターが専任となって行い、企業の魅力や特長を表現しつくします。

  • 仕事をイメージしやすく、
    安心につながる!
  • ミスマッチを未然に防いで、
    離職率も改善!

さらにイツザイは…
他社媒体で最上級プランの内容を
永年掲載できます!

他社の採用媒体との比較

大手A社
大手B社
掲載期間 永年 1週間 4週間
形式 独自デザイン
(写真多数)
文章のみ テンプレート
(写真数点)

掲載期間

形式

永年 独自デザイン
(写真多数)

大手A社

1週間 文章のみ

大手B社

4週間 テンプレート
(写真数点)
  • 応募率をグッと高める
    充実したコンテンツ

    採用コンテンツの役割は、求職者に「この会社で働きたい!」と強く思わせることです。会社の理念・事業を求職者に的確に伝えて“会社のファンにさせる”ことで、応募効果を最大で約20倍も改善することができます(当社マーケティングチーム調べ)。

    当社はこれまで10,000社以上のお客様と取引を行い、Webコンテンツの制作実績を築いてきました。クリックさせる。読ませる。応募させる。そんな採用コンテンツ作りなら、他のどこにも負けません。

  • 他社には実現できない価格で
    会社・ヒトの魅力が伝わるような
    魅力的な写真をたっぷり掲載!

    Web上の採用コンテンツで重要なのは、仕事・会社・ヒトのイメージを伝える瞬発力です。それを実現するのに最も適した方法は、魅力的な写真を多く掲載することにほかなりません。

    イツザイには、自由度の高いデザインで写真を10枚以上載せることができます。既存の媒体を利用するだけでは伝わりにくい会社の魅力を、確実に表現できる点が強みです。

仕事探しをするときに求職者が求めている情報

  • 仕事探しをするとき、
    不安に感じることは?

  • 求職者が知りたい職場環境

自由に編集&掲載できる採用サイトを
会社の資産として
ずっと使える!

「一度掲載したら終わり」
の求人広告と異なり、
いつでも編集して好きなタイミングで
採用活動ができるのがポイント!

求職者の欲しい情報をまとめたサイトが、
永久に会社の資産になります。

世界No.1の求人市場に掲載!
どこよりも多くの求職者
一括アプローチ!

イツザイの求人は、求人情報に特化した検索エンジンであるIndeed、Googleしごと検索、求人ボックスに横断掲載されます。中でもIndeedは世界で月間2億5,000万PV、国内でも月3,000万PVを誇る、まさに魅力的な人材の宝庫。かつてないほど採用のチャンスを増やし、理想の人材と出会う確率を高めることができます。

  • 他社求人媒体

    求人サイトごとの
    検索・会員数・情報に限られる

  • イツザイ

    月間のアクセス者数は
    Indeedだけで2億5,000万人以上!

    多くの求職者の目に留まり、
    応募効果の高い採用サイトへ誘導できる!

世界No.1の求人市場を最大限に活用して
多くの求職者に出会える
採用サイト
を実現!

  • 求職者が見つけやすい
    検索上位に掲載可能!

    有料広告を活用すればライバルより目立つページ上部にも掲載可能!どこより大きなマーケットの特等席で、会社の魅力を効果的に発信できます。

  • イツザイはIndeedの
    認定パートナー

    認定パートナーとは、いわばIndeedからのお墨付きです。Indeedにおける豊富な採用ノウハウ、効果的かつ継続的な広告運用で採用にコミットします。

  • エリアや職種を絞って
    親和性の高い人材にアプローチ

    「どこで、どんな仕事をするか」を考える求職者の検索意図に沿った求人運用で、有効応募(現実的な採用につながる応募)を増やします。

だから採用につながる!
だから選ばれる!

イツザイで採用活動に
成功した企業様から

喜びの声が
たくさん届いています!

  • すでに、50名以上の応募を実現。
    応募者の質も高く、しっかりとマッチングされた人材に出会えました!!

    現在は約50名まで増えて、5名の採用に成功しました(2021年7月時点)。採用サイトの運用を始めてからグッと伸びたので、イツザイはまさに「大反響」でしたね。

    でも、本当に良かったのは「応募者の質が変わった」点です。とにかく、社風に合う人が来るようになりました。ホームページで会社を理解したうえで応募してくれるからでしょうね。休日などの条件が合わなかった方に「別の仕事なら採用できます」と伝えたら「ぜひ!」と快諾してくれたこともあります。職種より“会社の思い”に共感して応募してもらえるのがうれしいです。
  • ドンピシャの人材を狙い撃ち!!
    たった1ヶ月で“こだわり”の採用に
    成功しました。

    カット専門の美容室を営んでいます。これまで無料・有料のいろんな広告を使いましたが、思うように結果が出ず…そこで、イツザイをご紹介いただいたんです。使ってみて驚きました。公開後1ヶ月で早速ドンピシャの人材から応募が来て狙い通りに採用成功!これまでの苦労はなんだったんでしょうね…?(笑)

    仕事やサロンのことを理解したうえでの応募なので、選考もラクでした。シフトにもフルでたくさん入ってくれるので、とても助かってます!
  • いきなり13名の応募が来るなんて…!
    これまでの採用との違いに
    驚愕しています。

    製造業ということもあり、正直…人気のない職種だと諦めてました。それが、サイト掲載から1ヶ月で応募13名です。長期戦を覚悟していたのに、あっさり採用に成功してしまいました。

    採用したのは、モノづくりが好きでコミュニケーション力がある人材です。職人と仲良くしながら、楽しくやってくれてます。みんな笑顔が増えましたね。「次はどんな人を採ろうか?」なんて声も聞こえます。イツザイで正解でした。人手のこともそうですが、何より職場が明るくなりましたから。条件だけの求人では、ここまで会社に合う人は採れなかったと思います。

人を採用する前に、
良いシステムを採用しよう。

最高クオリティの採用サイト、
手軽で見やすい管理システム。
人材採用に必要な「すべて」が揃うサービスです。

お問い合わせ電話番号 Tel. 0120-221-271

【受付時間】10:00〜19:00(⼟⽇祝を除く)